応募をご検討の皆様へ
弊社は、利用者も職員も自分らしく、生き生きとした時間が過ごせるように働きやすさを追求していきます。
- 2か月に1回の社内研修でスキルアップができる。
- 腰痛予防のためにノーリフトケアに取り組み中
- ICTの活用で業務効率化
- 上司や同僚と話し合いができる場の提供
- 人員配置を厚くし、有給休暇が取得しやすい環境作り
- 職員が自分の個性を発揮しやすいように担当制の導入
- 未経験者や経験が少ない方でも、ゆっくりと安心して仕事が覚えられるようエルダー制度導入
- 災害対策に力を入れるなど、緊急事態が発生しても、持続可能な組織づくり
- 勤続手当や年末年始手当など福利厚生の充実
まだまだ歴史は浅いですが、進化したいと前向きに取り組んでいる会社です。